Durante mucho tiempo, la capacitación ha sido pensada como un extra, por decirlo de algún modo, o un apoyo entre personas, dependencias y empresas con la finalidad de estandarizar mejoras, crecimiento y demás tópicos relacionados. Pero siempre como un “plus”

Sin embargo, de un tiempo para acá, la capacitación no sólo ha formado parte de la vida y del trabajo de todos como algo integral para el día a día sino que se ha hecho indispensable dados los avances tecnológicos y la competencia misma.

Guía: Habilidades de Organización

Pero: ¿cualquier capacitación es efectiva? ¿cómo elegir la más adecuada? ¿Capacitar es indispensable?

Para dar respuesta a éstas y otras interrogantes, resulta necesario conocer qué es la capacitación y cuáles son sus implicaciones; así como algunas herramientas para ponerla en práctica para reforzar nuestro liderazgo.