La etapa de diseño consiste en definir los componentes de la capacitación en si misma, tales como: tipo y modalidad, objetivos, contenidos (temario), enfoque teórico, modelo de evaluación, perfiles de ingreso y egreso; y los elementos que enmarcan la propuesta, ordenan su desarrollo y orientan su ejecución.

DISEÑO

Guía: Capacitación

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DESARROLLO

Una ves hecho el diseño, se procede a la elaboración de contenidos, actividades de aprendizaje, materiales de apoyo e instrumentos de evaluación; así como la incorporación de estrategias didácticas y técnicas instruccionales.